物业公司办公室常用表格

申请部门

申请职位

人数

申请到岗日期

申请理由

原因：

2.编制已满，但因工作需要申请增编。

原因：

需

求

人

员

任

职

要

求

性别：                   年龄：

学历：                   专业：

申请到岗日期：

应具备的专业知识：

相关工作经验：

上岗资格证书：

其它要求：

部门经理签字

主管副总审核

办公室主任审核

总经理

备注

姓名

性别

年龄

求职意向

照

片

籍贯

民族

出生年月

期望薪金

政治面貌

身高/体重

最高学历

毕业时间

专业

工作年限

最高职称

婚姻状况

户口所在地

家庭住址

身份证号

健康状况

邮政编码

联系电话

教育与培训

起止时间

学校或其它教育机构

院/专业

学习形式

证书

证明人

主要工作经历

起止时间

工作单位

职务

月薪

离职原因

证明人

联系电话

自我评价

性格、特点、能力等

业绩描述

工作业绩、所受奖励等

家庭成员情况

关 系

姓 名

工作单位

联系电话

声明

本人声明所填写资料属实，如有虚假、隐瞒，本人愿意接受公司处罚至除名。

                                            声明人：

附件

1、身份证（  ）2、毕业证（  ）3、资格证（  ）                 4、其它（  ）

姓  名

性   别

年   龄

专  业

工作年限

要求薪酬

面试评定

意见

形象气质

优□ 良□  可□  差□  说明：

语言表达能力

优□ 良□  可□  差□  说明：

专业知识

优□ 良□  可□  差□  说明：

工作经验

5年以上□   3-5年□   1-2年□   1年以下□

  说明：

性格特征

沟通、应变、管理能力等

评   定

□进入复试

□进入笔试

□  淘汰

面试评语

              评定人：          日期：

笔试成绩

基础知识

专业知识

记录：

综合测评

□考察         □试用         □储备          □淘汰

考察评语

                            评定人：          日期：

部 门

意 见

办公室

意 见

主管副总

意 见

总经理签署

试用岗位：

试用工资：

                                            年     月    日

报到日期

证件审核

□合格

□不合格，欠           

试用

人员

情况

姓名

性别

所属部门

报到日期

职位

试用期限

试用期考核意见

用人

部门

意见

考勤情况描述：

评分：

办公室人评定

工作态度描述：

评分：

专业知识描述：

评分：

工作能力描述：

评分：

团队协作精神描述：

评分：

综合意见：

□ 同意转正

□ 建议延长试用期        个月

□ 建议辞退

主管副总意见

                    签名：            日期：

办公室主任意见

                    签名：            日期：

总经理

意见

□  同意转正   □ 延长试用期        个月

□  评定级别   □ 一级   □ 二级    □ 三级

□  工资级别           级        元 

                 签名：            日期：

申请人

出差地点

所在部门

预支差旅费

预计出差

时间

     年     月     日至     年     月     日

合计：      天

出差

事由

实际出差

时间

     年     月     日至     年     月     日

合计：      天

实报差旅费

姓名

部门

请假

类别

申请日期

请假事由

请假起止时间

  年   月   日    时起至    年   月   日   时止共计    天    小时（8小时为1天）

审批

意见

直接主管

部门经理

办公室审核意见

总经理

□  准假

□  不准假

□  准假

□  不准假

□ 准假

□ 不准假

□  准假

□  不准假

签名

日期

销假日期

请假人签名

实际请假时间

核算人

姓名

所属部门

岗位/职务

学历

相关
 工作年限

入公司时间

转正时间

任现职时间

所属工资系列

调整原因

说明

（      ）根据半年度综合绩效考核进行调整

半年度综合绩效考核成绩：        A       B       C     D

季度（      月—    月    ）

季度（      月—    月    ）

（      ）职务变动调整

       说明：

（      ）

资格证书取得

       说明：

原职级对应薪级上限

薪级下限

原职级工资

用人部门意见

建议薪级：

建议职级：

工资标准：

                   签名/日期：       

主管副总意见

                   签名/日期：       

办公室主任意见

                   签名/日期：       

总经理
 意见

确定职级：

薪级：      

工资标准：

                     签名/日期：       

部门

姓名

入职时间

职位

辞职原因

签名：

劝退（解雇）原因

签名：

申请离职日期

批 准 日 期

签准

部 门 经 理 签 名

经理签名

手续办理

部门工作移交

工装工具

财务欠款

办公用品、工牌、钥匙

考勤

出勤起止

实际出勤

迟到

事假

病假

旷工

考勤员签名

工资

工资标准

考勤应扣

实发工资

财务人员签名

备    注：

姓名

部门

职务

优秀事迹介绍

申请奖励方式及金额

□  通报表扬

□  奖励现金        元

□  加薪

□  职务晋升

□  参加专业培训

部门经理意见

主管副总意见

办公室主任意见

总经理意见

备注

如：申请加薪或职务晋升的，经同意后填写《员工薪资调整表》审批